Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Kinderbetreuung
ParkplatzStillstand gibt es nicht, rundherum gibt es laufend Veränderungen und dementsprechend wird vorausschauend gehandelt
Die Schichtleiter
super flexible Arbeitszeiten, Teamleiterin geht mega auf die Mitarbeiter*innen ein, sehr gute Einschulung, jederzeit Hilfe, wenn man sie braucht, man wird richtig gut unterstützt - auch bei neuen Projekten, Equipment wird von Firma gestellt (Laptop, bei Bedarf auch Modem, Headset), Gehaltszahlung immer pünktlich
War schon bei einem Betriebsausflug dabei - freu mich schon auf weitere also war wirklich super das da so viele dabei waren
Welche Firma stellt denn einen Massagesessel zur Verfügung? Diese Firma ist einfach Super!
Ich kann Tele Dialog Salzburg als Arbeitgeber leider nicht empfehlen. Die Arbeitsbedingungen sind extrem belastend Der Druck ist ständig hoch Pausen werden nur widerwillig gewährt und man hat das Gefühl, dass man nur als „Nummer“ gesehen wird. Die Bezahlung steht in keinem Verhältnis zum Stress, und Wertschätzung für die Mitarbeiter sucht man vergeblich. Besonders negativ fällt das Verhalten der Teamleiter auf sie wirken unprofessionell, kommunizieren chaotisch und es kommt vor, dass hinter dem Rücken der Mitarbeiter gelästert wird, anstatt offen ...
Zu wenig Flexibilität wg Parkplatz für langjährige Mitarbeiter ohne gehobene Position
Beim Coachen fühlen sich gewisse Teamleiter, als wären sie Gott. Können austeilen, aber leider nichts einstecken.
Kündigt gleich alles was beim bis 3 zählen nicht sein headset hat.
schreckliche, Atmosphäre, wer nicht genug verkauft, wird sofort gekündigt. Man wird extrem unter Druck gesetzt, muss ständig unbezahlt länger bleiben. Wer eine Minute zu lange auf der Toilette war, wird ermahnt. Wirklich schrecklich.
Informationen und Arbeitsanweisungen müssen strukturiert und nachvollziehbar weitergegeben werden, um Chaos und Missverständnisse zu vermeiden.
Fällt mir nichts ein, bin rundum zufrieden.
Parkplätze für langjährige Mitarbeiter ohne Positionsabhängigkeit
Nicht gleich kündigen wenn man mal krank ist oder die quote nicht erfüllt
Parkplätze für Mitarbeit schaffen, des das war ein Riesen Problem! Auf Wünsche und Anregungen eingehen
Der am besten bewertete Faktor von TeleDIALOG Fundraising Österreich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Einige Kolleg*inen sind im Pensionsalter, was der Arbeit im Team sehr viel an Erfahrung und auch Gelassenheit bringt.
Respektvoll
Ich bin nicht mehr soooo Jung und hatte dementsprechend nicht so viel Erfahrung mit dem Computer. Man ging super auf mich und beine Bedürftnisse ein
Die älteren Kollegen werden genauso gut behandelt wie die Jungen. :) Hat man keine Computerkenntnisse ist das nicht schlimm, das wird alles beigebracht.
Fair, jeder bekommt eine Chance und auf jede Schwäche wird eingegangen. SOGAR BEI KÖRPERLICHEN Beeinträchtigungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TeleDIALOG Fundraising Österreich ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
nur möglich wenn man ganztags arbeiten möchte
Ich mache einen Telefon-Job, der aber Spaß macht. Andere Tätigkeiten habe ich hier nicht, habe ich mir aber auch so ausgesucht
